19 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
19 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
19 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
18 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
18 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
17 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
17 décembre 2019
Avant les fêtes de fin d'année nous avons interrogé des collaborateurs de différents services de notre groupe afin qu'ils vous donnent leur vision de leur bilan 2019, leurs perspectives pour 2020 et la décennie à venir.
21 novembre 2019
Rencontrez OCTIME et HRMAPS au 44ème congrès de la FEHAP les 27 & 28 novembre 2019 à Marseille – stand n°53. La Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide […]
7 novembre 2019
Rencontrez OCTIME et HRMAPS au salon Solutions RH les 18 & 19 novembre 2019 au centre de congrès de Lyon – stand A20. Le salon Solutions RH regroupe […]
18 octobre 2019
Pour accompagner cette croissance à deux chiffres c'est justement bien de talents dont-il est question. Comment les attirer, les recruter, les fidéliser sur un marché de l'emploi dynamique et concurrentiel ?