Conventions collectives - Code du Travail
Les atouts des dossiers réglementaires Octime
- Respect du cadre légal
- Dossier réglementaire par métier
- Personnalisation aux accords locaux
Résumé fonctionnel
Le progiciel de gestion des ressources humaines OCTIME est utilisé au quotidien par des établissements appliquant à la lettre le code du travail ou possédant une convention collective du travail spécifique.
Nos dossiers réglementaires standards peuvent s'adapter aux conventions collectives suivantes :
INDUSTRIE :
- convention collective metallurgie
- convention collective imprimerie
- convention collective textile
- convention collective plasturgie
- convention collective chimie
- convention collective automobile
- convention collective de l'ameublement
- convention collective industrie pharmaceutique
SERVICES:
- convention collective transport
- convention collective restauration
- convention collective commerce de gros
- convention collective commerce
- convention collective banque
- convention collective hotellerie
- convention collective assurance
- convention collective bricolage
- convention collective bureau d etude
- convention collective travaux publics
- convention collective syntec
- convention collective grande distribution
- convention collective des services de l'automobile
- convention collective habillement...
SANTE PRIVEE ET MEDICO SOCIAL :
- convention collective 51 ou convention collective 1951
- convention collective 66 ou convention collective 1966 ou convention collective du 15 mars 1966
- convention collective fehap
- convention collective CCU ou convention collective FHP...
SANTE PUBLIQUE:
- fonction publique hospitalière
- convention collective CHR
PUBLIC ET COLLECTIVITE TERRITORIALE:
- fonction publique
- fonction publique territoriale
- convention collective nationale
En complément de nos dossiers standards, des règles spécifiques peuvent être developpées pour une personnalisation totale au cadre réglementaire local appliqué dans l'établissement.
