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Atouts des solutions Octime dans VOTRE métier

Modules Descriptif Atouts
Planification Elaboration des plannings prévisionnels en fonction des besoins des services et des ressources disponibles. De part son ergonomie et sa simplicité d’utilisation, Octime peut être décentralisé au niveau des managers Travail du responsable local simplifié + Optimisation des RH
Gestion des Temps Automatisation du suivi des temps de présence et d’absence réalisé avec ou sans terminal de badgeage Gain de Temps + Arrêt des litiges horaires
Dossier Réglementaire Le dossier réglementaire standard Octime représentant notre interprétation de la convention 66 ou 51 est livré avec le progiciel . Il peut être complété par des règles spécifiques à votre entreprise Respect du cadre réglementaire légal + Arrêt des litiges réglementaires
Préparation Paie Simplification de l’élaboration de la paie par le transfert automatique des variables vers votre logiciel de paie Gain de temps + Disparition des erreurs de saisie
Intranet – Web Circuit des demandes d’absence des salariés avec validation sur X niveaux hiérarchiques ; saisie possible de données exceptionnelles de présence Gain de temps + circuits papier éliminés
Gestion d’activité Affectation des temps travaillés par X niveaux d’activité Gestion analytique des temps travaillés
Indicateurs de gestion Les tableaux de bord et les éditions multiples disponibles structurent les données de présence et d’absence du personnel Synthèse des données RH + Outil de gestion pour le DRH
Arbre des savoirs Intranet documentaire pour le Partage des Savoirs et des Connaissances de l’ensemble du personnel. L’Arbre des Savoirs fédère et diffuse les informations clés de l’établissement. Utilisation notamment pour la diffusion des procédures Qualité Equité face à l’information + Communication simplifiée

Les solutions Octime s’adaptent à votre taille d’entreprise et à vos attentes!

Des centaines d’établissements du Médico-Social utilisent Octime . Parmi eux :