Partage des savoirs et des connaissances
Les atouts du partage des savoirs et des connaissances
- Référentiel documentaire unique
- Structuration des savoirs par service
- Amélioration de l'efficacité au quotidien
- Renforce la cohésion sociale
- Circuits administratifs simplifiés
Résumé fonctionnel
Compte tenu des nouvelles organisations de travail (temps partiel, RTT, absences diverses,...) et du positionnement géographique des salariés (agences, personnel itinérant, services décentralisés,...), les compétences de chacun sont éclatées et ne sont pas toujours disponibles au moment souhaité.
Le Partage de ces Savoirs, qui constituent la vrai valeur ajoutée de l'Entreprise, rend les collaborateurs plus productifs et efficaces dans leur activité.
Le module Arbre des Savoirs, d'appropriation immédiate par tous, permet de créer un espace référentiel documentaire unique à travers lequel le DRH mais aussi d'autres chefs de service pourront communiquer avec les salariés.
Pour en savoir plus, visiter www.arbre-des-savoirs.com