Question
Une badgeuse pourquoi faire ?
Je suis responsable du personnel d’un hôpital local. Un certain nombre d’agents me réclame la mise en place d’une badgeuse.
Réponse
Réponse Octime
Nous vous félicitons tout d’abord de vous poser les bonnes questions car le choix n’est pas anodin et il convient de peser les conséquences.
Nous vous félicitons tout d’abord de vous poser les bonnes questions car le choix n’est pas anodin et il convient de peser les conséquences.
- Avantages du badgeage : respect des horaires planifiés , alertes automatiques en cas de non-badgeage ou de badgeage effectué en dehors des plages autorisées ; automatisation des temps travaillés sans saisie manuelle.
D’une manière générale, instauration d’une rigueur dans la Gestion des Temps.
- Inconvénients du badgeage : nécessite des ressources pour lever les anomalies de badgeage
(pourquoi Dupont a badgé à 9h15 au lieu de 8h45 ? pourquoi Durand n’a pas badgé hier ?…) ; plus de possibilité d’arrangement ou de souplesse à l’intérieur du service.
Plus généralement, on peut introduire un esprit « Je fais mes heures » en mettant au second plan l’intérêt du service.
- Astuces OCTIME : le logiciel de Gestion Des Temps OCTIME intègre des modules novateurs comme la badgeuse virtuelle. L’agent badge depuis une borne ou un PC de consultation et nous profitons pour lui mettre à disposition des informations personnelles (consultation solde de CP, RTT, ……consultation de planning, accès à des documents de l’établissement,…)
