AccueilRéférencesSanté et médico-social

Vous êtes un établissement public ou privé dans la Santé ou le Médico-Social.

Les solutions Octime sont adaptées à votre établissement ou association, quelle que soit sa taille :

  • Par une offre fonctionnelle plus ou moins élargie à déterminer avec vous
  • Par des prestations de mise en place personnalisées à votre spécialité
  • Par un accompagnement professionnel de nos équipes

Leader de la Santé et du Médico-Social, Octime a de nombreuses références. Parmi elles :

  • Des établissements de plus de 1000 salariés : Groupe Vitalia, Groupe Capio, CH de Digne, Lannemezan, Fédération Apajh, Croix Rouge Française, Orpéa, Groupe Hopale, Groupe Vedici...
  • Des établissements de 100 à 1000 salariés : Cliniques Harpin, Cliniques du groupe OC Santé, CRF, CH Henri Ey, Gaillac, Hôpital local Villeneuve de Berg...
  • Des établissements de 10 à 100 salariés : CRF Les tilleuls, Maison de retraite Le chant des pins, Maison de retraite Richelieu, Ime Voisinlieu, Institut Asclépiade...

Ils nous font confiance :

Croix Rouge Française Groupe Orpea Fondation Hopale Fédération APAJH

Le progiciel de gestion des ressources humaines OCTIME est utilisé au quotidien par des établissements appliquant à la lettre le code du travail ou possédant une convention collective du travail spécifique.

Nos dossiers réglementaires standards peuvent s'adapter aux conventions collectives suivantes :

SANTE PRIVEE ET MEDICO SOCIAL :
- Convention collective 51 ou convention collective 1951
- Convention collective 66 ou convention collective 1966 ou convention collective du 15 mars 1966
- Convention collective fehap
- Convention collective CCU ou convention collective FHP...

SANTE PUBLIQUE :
- Fonction publique hospitalière
- Convention collective CHR

En complément de nos dossiers standard, des règles spécifiques peuvent être développées pour une personnalisation totale au cadre réglementaire local appliqué dans l'établissement.