Octime : Vous êtes une entreprise industrielle

Industrie

Octime - Solutions pour les ressources humaines > Secteurs d'activité > Industrie

Vous êtes une entreprise industrielle

Les solutions Octime vous seront proposées en fonction de vos besoins et du nombre de salariés à gérer :
Par des modules à activer suivant la problématique rencontrée
Par une gamme de terminaux de saisie
Par un process industriel de mise en place
De nombreuses industries ont choisi Octime, dont :
Sociétés de plus de 1000 salariés : Cartonnages Giepac, Groupe Pernod, Alstom...
Sociétés de 100 à 1000 salariés : Fujitsu Siemens, Aventis, Pathéon France, Quicksilver, Technoflex, GISI...
Sociétés de 10 à 100 salariés : Chimirec, Weatherford, Layher, Aqualux...

Les avantages d'Octime dans votre métier

Module Planification
Aide à la planification prévisionnelle en fonction du plan de charge et du personnel disponible. La solution est décentralisée au niveau des responsables de service grâce à son appropriation immédiate.
Atouts : Amélioration de la productivité + Optimisation des RH.
Module Gestion des Temps
Suivi des temps de présence et d’absence automatisé ; la mise en place de terminaux de badgeage Octime permet la remontée des temps badgés.
Atouts : Gain de Temps + Arrêt des litiges horaires.
Dossier Réglementaire
Livré de base avec le progiciel Octime, le dossier réglementaire standard Octime représentant notre interprétation du Code du Travail assure un gain de temps dans le paramétrage de l’application.
Atouts : Cadre réglementaire légal respecté + adaptation aux accords locaux.
Préparation Paie
Elaboration de la paie simplifiée par l’envoi des variables d’Octime vers votre logiciel de paie.
Atouts : Efficacité optimale + réduction totale des erreurs de saisie.
Intranet - Web
Saisie des demandes d’absence par les salariés qui sont validés par le ou les niveaux hiérarchiques.
Atouts : Circuit RH simplifié + zéro papier.
Gestion d'activité
Récupération par saisie manuelle ou par terminaux des temps travaillés et dispatching par X niveaux d’activité.
Atouts : Analyse des temps travaillés par section analytique.
Indicateurs de gestion
Un panel complet de tableaux de bord et d’éditions reprenent les données et compteurs de présence du personnel.
Atouts : Synthèse des données RH.
Arbre des savoirs
Intranet documentaire pour le Partage des Savoirs et des Connaissances de l'ensemble du personnel. L'Arbre des Savoirs fédère et diffuse les informations clés de l'entreprise. Utilisé dans l'industrie pour la diffusion des procédures Qualité Efficacité accrue du personnel + Communication simplifiée.
Atouts : Efficacité accrue du personnel + Communication simplifiée.