Octime : Vous êtes dans le service, le négoce ou la distribution...

Service, Négoce et Distribution

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Vous êtes une entreprise dans le service, le négoce ou la distribution

Les solutions Octime s'adaptent à votre taille d'entreprise et à vos attentes :
Par une offre fonctionnelle plus ou moins élargie
Par une offre modulaire fonction de vos besoins
Par des prestations de mise en place personnalisées
Par un accompagnement permanent
Des centaines de sociétés du secteur tertiaire utilisent Octime. Parmi elles :
Sociétés de plus de 1000 salariés : Jardineries Truffaut, Magasins L’Occitane, Réseau Krys...
Sociétés de 100 à 1000 salariés : Euler Hermes Sfac, Delarue Cash System, Crédit Immobilier de France, CGT, Magasins Keria, Supermarchés Leader Price (réseau sud)...
Sociétés de 10 à 100 salariés : Garage Basty, Sada Assurances, Cogemip...

Les avantages d'Octime dans votre métier

Module Planification
Elaboration des plannings prévisionnels en fonction des besoins des services et des ressources disponibles. De part son ergonomie et sa simplicité d’utilisation, Octime peut être décentralisé au niveau des managers.
Atouts : Amélioration du service rendu + Optimisation des RH.
Module Gestion des Temps
Automatisation du suivi des temps de présence et d’absence réalisé avec ou sans terminal de badgeage.
Atouts : Gain de Temps + Arrêt des litiges horaires.
Dossier Réglementaire
Le dossier réglementaire standard Octime représentant notre interprétation du Code du Travail est livré avec le progiciel . Il peut être complété par des règles spécifiques à votre entreprise.
Atouts : Respect du cadre réglementaire légal + Arrêt des litiges réglementaires.
Préparation Paie
Simplification de l'élaboration de la paie par le transfert automatique des variables vers votre logiciel de paie.
Atouts : Gain de temps + Disparition des erreurs de saisie.
Intranet - Web
Circuit des demandes d'absence des salariés avec validation sur X niveaux hiérarchiques ; saisie possible de données exceptionnelles de présence.
Atouts : Gain de temps + circuits papier éliminés.
Gestion d'activité
Affectation des temps travaillés par X niveaux d'activité.
Atouts : Gestion analytique des temps travaillés.
Indicateurs de gestion
Les tableaux de bord et les éditions multiples disponibles structurent les données de présence et d'absence du personnel.
Atouts : Synthèse des données RH + Outil de gestion pour le DRH.
Arbre des savoirs
Intranet documentaire pour le Partage des Savoirs et des Connaissances de l'ensemble du personnel. L'Arbre des Savoirs fédère et diffuse les informations clés de l'entreprise.
Atouts : Efficacité accrue du personnel + Communication simplifiée.