• Coup de Zoom sur un "incontournable" de la gestion des temps
  • Depuis le début de sa commercialisation en 1999, le progiciel de gestion et d'optimisation des ressources humaines développé par OCTIME a connu la plus forte croissance du marché. Il est aujourd'hui installé à plus de 3500 exemplaires dans des entreprises, collectivités et administrations affichant des effectifs de 100 à 7000 personnes. En 2002, la société OCTIME a vu son chiffre d'affaires croître de plus de 30%...
  • Les clefs de ce succès
  • Octime, un progiciel d'optimisation des ressources humaines :
    Cet outil d'aide à l'organisation permet d'optimiser la masse salariale par une meilleur planification des ressources disponibles. Les plannings ainsi réalisés tiennent compte des besoins ou plan de charge de l'entreprise, des quotas annualisés ainsi que du cadre des accords 35 heures en application. Octime fournit parallèlement au DRH un tableau de bord constitué d'un ensemble d'alerteurs.

    Octime, un outil standardisé et packagé :
    Octime est un progiciel vendu à plusieurs milliers d'exemplaires. Sa standardisation est source de qualité et de maintenance très limitée. Octime est le seul acteur du marché à livrer des "packs de règles standards" dédiés à chaque secteur d'activité.

    Octime, un outil décentralisé d'appropriation rapide :
    Octime a été conçu pour être utilisé par des non-informaticiens d'où une appropriation très rapide. D'autre part, son principe est de décentraliser auprès des chefs de service la responsabilité du planning de leurs équipes afin que le DRH n'ait que la vision synthétique des services.

    Octime, un outil de communication d'entreprise :
    Le module Web d'Octime ouvre la voie à un nouveau mode de communication entre le DRH et les salariés. Son principe est de donner accès à chaque individu autorisé à son propre tableau de bord. Ce dernier sera par exemple constitué de la visualisation de ses compteurs (débit-crédit, CP, RTT...) de son planning et de ses demandes d'absence qu'il aura lui-même déposées. Octime Web permet aussi un nouveau type de badgeage qui évite l'installation de terminaux physiques, le badgeage virtuel.
  • Les utilisateurs parlent d'OCTIME :
  • Conseil Général des Pyrénées Atlantiques (1100 agents) : "Avec Octime, nous voulons instaurer une relation intelligente avec les agents".

    Groupe GPB (450 salariés) : "Nous avons économisé 2 jours de travail par mois grâce au progiciel Octime".

    Groupe GIEPAC (2ème cartonnier français) : Octime est un véritable outil d'optimisation des ressources humaines !".

    Hôpital de Fleurance (100 agents) : "J'ai été séduit par l'ergonomie et l'aspect visuel des écrans".