Octime nous a fait gagner environ 2 jours par mois sur la saisie des variables de paye. Aujourd’hui nous pouvons consacrer plus de temps sur la gestion RH.

Aurélien Salvat
Responsable Cellule Paie.

Nous avons maintenant une gestion des temps confortable. Les absences, notamment sont transmises directement vers la paye.

Delphine Camus
Responsable des Applications RH.

Ce qui est impressionnant sur Octime Expresso, c’est que sur une base standard, le logiciel a été entièrement paramétré en fonction de nos besoins, sans que du développement supplémentaire soit nécessaire.

Pierre Bariat
Responsable administratif et financier.

L'accompagnement des équipes OCTIME et l'évolution du produit en font un outil performant et apprécié.

Chrystel Boutry
Responsable RH.

Nous avons choisi Octime pour son agilité, la facilité de déploiement et son évolutivité.

Christophe Didelle
Responsable Paie-SIRH.

Octime nous permet de générer 80 % des éléments nécessaires à la paye.

Bernard Guilly & Sandra Belmonte
Responsable des Outils RH & Gestionnaire Paye.

Octime en mode S.a.a.S. soulage l’infrastructure et sa mise en oeuvre est rapide.

Marylène Boulet Sedsi
Chef de Projet Informatique.

Octime doit être le premier maillon de la chaîne RH.

Didier Facy
Responsable SIRH.

Avec Octime nous avons optimisé, harmonisé et uniformisé notre pratique de la gestion du temps.

Franck Guiraud
Responsable Fonctionnel SIRH SI.

Nous assurons le suivi des entretiens individuels annuels, des compétences et des formations grâce au module Parcours Individuel.

F.Bichon et C.Castaner
Responsable Administratif et Gestionnaire de Paye.

Dans Octime tout est intégré. Il n’y a plus de double saisie, ce qui nous permet d’économiser beaucoup de temps.

Carine Amand
Chargée de Mission Planification.

Octime nous a incités à nous poser les bonnes questions.

Carole Edy
Chargée du recrutement.

Octime nous soulage de nombreuses tâches RH.

Sylvie Champrenaut
Responsable RH.