La société OCTIME est un éditeur de progiciel leader en France dans le domaine de la Planification et de la Gestion des Temps de travail, qui capitalise un savoir-faire de plus de 20 ans et qui accompagne des centaines de structures de toutes tailles (de 5 à 30 000 salariés), dans tous les secteurs d'activité.
- Éditeur de logiciel RH
- Création en 1998
- Inventeur Planification moderne
- Gestion des temps de travail
- Gestion des congés
- Badgeage et Interface Paie
- Pour TPE, PME, Grands Comptes
- Tous secteurs d'activité
- Réglementaire par métier
- Méthodologie industrialisée
- SaaS ou Acquisition
- Meilleure cotation Banque de France
Clients
Sites installés
Utilisateurs
Chiffre d'affaires 2017
Nouveaux clients en 2017
LA GENESE D'OCTIME
Les frais de personnel représentant une part prépondérante du budget de fonctionnement de toute entreprise (40 à 80 % suivant le secteur d'activité), optimiser de manière durable cette masse salariale par une affectation des ressources adaptée aux besoins et plans de charge prévisionnels, tout en garantissant le respect des lois Aubry (annualisation et modulation du temps de travail, RTT, ... ), des conventions collectives ou autres accords locaux, permet aux entreprises de gagner au quotidien en compétitivité et productivité.
La société OCTIME est l'inventeur, à la fin des années 90, de cette planification moderne et utile à l'entreprise tout comme aux salariés. Les suites logicielles OCTIME automatisent le comptage des temps de présence et d'absence du personnel, simplifient l'administration RH et pérennisent la gestion du personnel à long terme.
Notre mission
La mission exprime souvent la raison d'être de l'entreprise. Chez OCTIME cette mission est stable, durable et connue de tous les collaborateurs.
OCTIME, éditeur de logiciel, fournit aux entreprises de tous secteurs d'activité des solutions packagées et des méthodologies éprouvées qui optimisent la qualité des services, la coordination et la performance des équipes, et améliorent la profitabilité globale de leur chaîne de valeurs.
La mise en place de plannings prévisionnels cohérents renforce également l'efficacité du personnel et assure l'équité entre salariés.
