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Le spécialiste en gestion de ressources humaines OCTIME est devenu leader sur le marché avec plus de 6000 licences installées. Ses solutions progicielles sont utilisées au quotidien par des établissements de toute taille et de tout secteur d'activité : services, industries, collectivités, santé (privé ou publique), médico-social, administrations, etc.
Le métier d'OCTIME s'articule autour de 2 thèmes :
- La gestion des temps et des plannings
- Le partage des savoirs et des connaissances
La gestion des temps et des plannings
Le progiciel OCTIME permet aux DRH de simplifier et optimiser la gestion du personnel, de la gestion administrative du personnel à la gestion de la paie. La masse salariale représentant une part très importante du budget de fonctionnement, son optimisation devient un enjeu majeur pour tout établissement. La mise en place du progiciel Octime a pour objectif d'organiser les plannings en fonction des besoins des services dans le respect des accords 35h en application. Il automatisera la gestion des temps et le transfert vers la paie.
La couverture fonctionnelle du progiciel Octime se compose de :
- Planification des ressources humaines
- Gestion des temps
- Gestion des absences / Octime Web
- Conventions collectives / Respect du Code du Travail
- Interface logiciel paie
- Suivi activité
Le partage des savoirs et des connaissances
Le progiciel Arbre des Savoirs (site dédié www.arbre-des-savoirs.com) amène le partage des savoirs ou connaissances au sein de l'établissement et améliore ainsi l'efficacité de tous. Concrètement, le progiciel Arbre des Savoirs permet de créer un référentiel documentaire unique à travers lequel les chefs de service structureront les informations pertinentes pour les communiquer aux collaborateurs.
D'appropriation immédiate par tous, le progiciel Arbre des Savoirs ne réclame aucune compétence informatique particulière tant de la part des utilisateurs que des gestionnaires.
Un accompagnement permanent
OCTIME accompagne des DRH dans le conseil en ressources humaines et en conseil en gestion de personnel. Nos intervenants (profil consultant ressources humaines) mettent leur expertise à disposition de nos interlocuteurs RH pour assurer la réussite du projet ou pour l'aide au changement.
