Livre blanc

La gestion des temps vit une transformation profonde : de simple outil administratif, elle devient un véritable moteur d’engagement et de performance. Sous l’effet des évolutions réglementaires, de la crise sanitaire et des attentes croissantes en matière d’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, les organisations repensent désormais leurs pratiques. La digitalisation permet de simplifier la planification, d’assurer la conformité, d’améliorer la visibilité et de renforcer l’autonomie des collaborateurs.

Ce livre blanc explore comment replacer l’humain au centre des plannings, transformer les données en décisions stratégiques et construire des organisations plus agiles, transparentes et performantes. Un éclairage complet pour réinventer l’expérience collaborateur à travers la gestion des temps.

Ce guide a été réalisé en partenariat avec Parlons RH.

Dans ce livre blanc, vous découvrirez :

• Comment transformer la gestion des temps en un véritable moteur d’engagement et de performance collective.
• Le rôle clé d’un Workforce Management moderne pour planifier avec équité, mieux anticiper et décider plus vite.
• Les 3 défis incontournables des organisations : conformité et budget maîtrisés, agilité opérationnelle renforcée et expérience collaborateur réinventée.
• Comment la digitalisation offre autonomie, transparence et simplicité à tous les niveaux de l’organisation.
• La puissance de la data et de l’interopérabilité pour optimiser les ressources et gagner en efficacité.
• Les étapes essentielles pour réussir votre transformation avec les solutions du Groupe Octime (le planning OCTIME et la gestion des remplacements STAFFELIO).