Notre démarche RSE

Au sein du Groupe Octime, la RSE est un engagement concret qui guide nos choix au quotidien. Elle se traduit par des actions responsables en faveur de nos collaborateurs, de nos clients et de notre territoire, avec une ambition claire : concilier performance, innovation et impact positif.

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Agir avec sens, avancer avec impact

La responsabilité sociétale fait partie de l’ADN du Groupe Octime depuis sa création. Bien avant d’être formalisée, elle se traduisait déjà par des actions concrètes menées au quotidien par nos équipes : pratiques responsables, attention portée au bien-être au travail, engagement local ou encore innovation éthique.

Afin de structurer et de renforcer cette dynamique, nous avons créé en 2022 un Comité RSE, chargé de piloter, suivre et évaluer l’ensemble de nos actions. En 2024, un audit global de nos pratiques, mené selon les lignes directrices de la norme ISO 26000, nous a permis d’identifier nos forces, nos axes de progrès et de construire une stratégie RSE alignée avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.

Notre démarche repose sur une conviction forte : la RSE est une dynamique d’amélioration continue, intégrée à notre gouvernance, à nos produits et à nos pratiques internes, au service d’un développement responsable et pérenne.

« Depuis notre création, nous avons toujours fait le choix de placer l’humain, le collectif et la durabilité au cœur de notre stratégie. Nous sommes convaincus que la réussite se construit en conjuguant création de valeur, innovation et responsabilité. Nous avons souhaité construire une stratégie RSE qui nous ressemble : fidèle à nos valeurs, à notre culture d’entreprise et à notre manière d’agir. »

Guillaume Berbinau, Président du Groupe Octime

Nos piliers et actions concrètes

Notre stratégie RSE s’articule autour de quatre piliers complémentaires, qui structurent l’ensemble de nos engagements et de nos actions.

Gouvernance responsable

Nous adoptons un pilotage éthique, transparent et responsable, fondé sur un code éthique qui guide nos actions au quotidien. En tant qu’éditeur de solutions RH intégrant l’IA, nous encadrons son usage par une charte dédiée, des outils sécurisés et des actions de formation.

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Engagements sociaux

L’humain est au cœur de notre démarche, à travers la promotion d’un environnement de travail sain, inclusif et favorable à la qualité de vie au travail. Nous investissons dans la formation, la cohésion d’équipe et des actions de sensibilisation autour du bien-être, de la diversité et du handicap.

Ancrage sociétal

Acteur engagé sur son territoire, le Groupe Octime soutient des initiatives locales et associatives, encourage l’engagement solidaire et les partenariats de proximité. Nos solutions contribuent également à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment via le droit à la déconnexion.

Impact environnemental

Nous agissons pour réduire notre empreinte environnementale à travers l’éco-conception de nos solutions, la sobriété numérique et le réemploi du matériel informatique. La réalisation de notre premier bilan carbone en 2025 constitue une étape clé de notre engagement climatique.

Nos indicateurs clés

Parce que la performance responsable se mesure, nous suivons nos engagements à l’aide d’indicateurs précis et transparents. Parmi les principaux repères de notre démarche :

380 collaborateurs engagés au quotidien
43 % de femmes et 57 % d’hommes, témoignant de notre attention à l’équilibre et à la diversité
Label Happy@Work depuis 2022
Réalisation d’un audit RSE en 2024
Premier bilan carbone réalisé en 2025
Une intensité carbone inférieure à la moyenne du secteur, avec 40 kg de CO₂ par k€ de chiffre d’affaires

Ces indicateurs nous permettent de piloter nos actions avec rigueur et d’inscrire notre démarche dans une logique de progrès continu.

Nos ambitions pour demain

Le Groupe Octime souhaite poursuivre et amplifier sa démarche RSE dans les années à venir. Nos ambitions sont claires :

Renforcer le pilotage et le suivi de notre stratégie RSE,
Réduire durablement notre empreinte carbone, avec un objectif de –7 % par an en intensité économique,
Intégrer toujours davantage les principes d’innovation responsable et d’éco-conception dans nos solutions,
Mobiliser l’ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires autour d’un projet collectif porteur de sens.

Ces actions traduisent notre volonté d’agir concrètement pour réduire notre impact et de contribuer activement à une économie bas carbone.

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