Logiciel RH paie : connexion GTA & logiciel RH paie
Interfacé avec les principaux logiciels RH et paie du marché, OCTIME vous garantit une gestion simple, fiable et sécurisée.
Interface RH paie : fiabilité et sécurité des données
Sécurisation des transferts
de données
Le transfert des variables de paie entre OCTIME et le logiciel RH paie repose sur des protocoles de sécurité éprouvés. Chaque échange de données est chiffré et protégé conformément aux standards en vigueur, ce qui garantit la confidentialité des informations sensibles relatives à la rémunération des collaborateurs. Les accès sont contrôlés et limités aux personnes habilitées, conformément aux exigences du RGPD. Les organisations respectent ainsi leurs obligations légales sans ralentir leurs processus internes.
Traçabilité complète et
gestion des anomalies
L’un des atouts majeurs d’une interface RH paie : la capacité à tracer l’ensemble des opérations. Chaque transfert est horodaté, enregistré et consultable à tout moment et en toute transparence. En cas d’anomalie lors de l’export vers le logiciel de paie, le système génère automatiquement des alertes. Les gestionnaires identifient et corrigent rapidement les incohérences pour une traçabilité qui facilite aussi les contrôles internes et les audits : l’historique des échanges reste accessible et clair.
Cohérence et conformité réglementaire
Le logiciel RH paie intègre des mécanismes de contrôle qui vérifient la cohérence des données avant leur transmission. Les compteurs de temps, les éléments variables et les informations contractuelles sont automatiquement rapprochés et la justesse des calculs de paie est assurée. Cette automatisation s’inscrit dans le respect du cadre réglementaire : durée du travail, repos obligatoires, majoration des heures supplémentaires… Les gestionnaires disposent d’un outil fiable qui sécurise à la fois les données et les processus.
Gagnez du temps et simplifiez l’élaboration de la paie par le transfert des variables depuis OCTIME vers votre logiciel de paie
La mise en place de l'interface entre OCTIME et le logiciel de gestion de paie garantit l'exactitude des données transférées, améliore les processus internes et optimise le temps des gestionnaires de paie.
En amont, OCTIME permet d’intégrer différents éléments en provenance de l’outil RH/Paie : fiches employés, contrats, services, compteurs, absences…
En aval, il y a transfert en fin de période des éléments variables qui constituent la base de calcul de paye. OCTIME renvoie les éléments variables pré-calculés à l’outil de paie.
Pourquoi interfacer ses logiciels de GTA et de paie ?
Interfaçage avec votre outil de paie
OCTIME est interfacé avec la totalité des progiciels RH du marché : Cegid, Sage, ADP, Alfa, Ciril, In Extenso Social, EIG, Sigma, Nov RH, SAP, SOPRA, HR-ACCESS, GXP, PWC, EPaye, Silae, SD Works, Cegedim, Talentia Software, Meta 4, Sedit Marianne, CPage, Agirh, Prios, Agfa, JVS, etc.
OCTIME travaille également au quotidien avec les principaux prestataires de paye à qui les entreprises confient l’élaboration de leurs bulletins de paie dont In Extenso Social, PWC, Grant Thornton, Paie&RH, Nibelis (ex : Meilleure Gestion)… ainsi qu’avec de nombreux cabinets d’expertise comptable qui intègrent un pôle social.
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