Congés payés, onboarding, fiche de poste, bilan de compétences… Ce glossaire réunit les notions RH et de gestion des temps que rencontrent les entreprises au quotidien. Chaque définition présente l'essentiel à retenir, les règles applicables et les réponses aux questions les plus fréquentes.
B
- Bilan de compétences
Le bilan de compétences occupe une place centrale dans les parcours professionnels des salariés, qu'il s'agisse d'anticiper une évolution de carrière ou de préparer une reconversion professionnelle.
C
- Congés payés
Le congé payé désigne la période durant laquelle un salarié s'absente de son poste tout en conservant son droit à rémunération, sous la forme d'une indemnité de congés payés.
F
- Fiche de poste
Une fiche de poste rassemble, en un document, tous les éléments qui définissent une fonction au sein d'une organisation : intitulé, missions, conditions d'exercice et place dans l'organigramme.
M
- Management
Le terme management s'emploie couramment dans le monde professionnel, avec des usages qui varient selon le niveau hiérarchique concerné : direction générale, management intermédiaire ou encadrement de proximité.
O
- Onboarding
Le recrutement d'un nouveau collaborateur ne s'achève pas à la signature du contrat de travail.