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happyjob@octime.com
À propos du Groupe Octime
Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d’équité et de bien-être au travail.
Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts.
N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros en 2024.
Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d’accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication du Groupe Octime, vous jouerez un rôle clé
dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale et d’acquisition du Groupe. Vous serez
force de proposition et d’innovation, avec une forte autonomie et un impact direct sur la visibilité du
Groupe et la croissance du volume de leads.
- Pilotage et optimisation digitale : Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie SEO, SEA,
GEO, Display, ASO et retargeting, gestion des budgets (Google Ads, sponsorisation de contenu,
SEO, études), analyse des performances et recommandations stratégiques en collaboration
avec l’agence digitale. - Pilotage des sites internet : Coordination avec le webmaster, création de modèles de page et
mise à jour des contenus web, pilotage de projets digitaux tels que la refonte de site, en
garantissant la cohérence sémantique, l’arborescence et l’alignement avec les autres supports
digitaux. - Création et coordination de contenus : Création de briefs et adaptation de visuels, textes et
vidéos pour les canaux digitaux en cohérence l’identité de marque. - Projets et automatisation : Pilotage de projets transverses (campagnes multi-canaux digitaux,
nurturing, mise en place de workflow avec le commerce), harmonisation des leviers marketing
digitaux, marketing automation et collaboration avec les community managers pour
transformer les outils digitaux en leviers d’acquisition. - Développement et optimisation du suivi des leads : Copilotage des leads sur le CRM, suivi de
leur parcours, réalisation de reporting et amélioration continue des processus de gestion des
leads issus des campagnes marketing digitales. - Veille et développement des compétences : Suivi des tendances digitales et concurrentielles,
test de nouveaux outils et méthodes, création et pilotage de KPI digitales, accompagnement
et encadrement des membres juniors de l’équipe marketing.
Votre profil
Diplômé(e) d’un Master en Marketing, avec une expérience confirmée en marketing digital et
acquisition (idéalement dans un environnement B2B ou logiciel SaaS) :
- Maîtrise avancée des outils digitaux : Consoles SEO, SEA, GA4, Meta Ads et CMS (Wordpress),
CRM, marketing automation (via outil marketing), suite Office et outils de design (Canva,
Adobe Suite). - Solides compétences techniques : gestion de campagnes digitales, rédaction web, analyse de
données et optimisation de la performance. - Bonne connaissance des leviers SEO, SEA, SMO et de l’IA générative (GEO).
- Aptitude à concevoir des visuels digitaux, des pages web inspirantes et conformes aux
standards UI/UX. - Leadership, autonomie, créativité, sens de l’innovation et capacité à travailler en équipe
comme sur plusieurs projets en parallèle. - Esprit analytique, rigueur, organisation et orientation résultats.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
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