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happyjob@octime.com
À propos du Groupe Octime
Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d’équité et de bien-être au travail.
Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts.
N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d’affaires de 42 millions d’euros en 2024.
Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d’accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte
Le poste
Basé sur notre campus de Biron (64) et directement rattaché au Directeur Marketing Produits du Groupe, vous êtes expert(e) et référent du produit en matière de planification, d’activités et de gestion des temps.
Au sein de l’équipe Produit du Groupe Octime - composée de chefs de produits et d’un UI/UX Product designer – vous pilotez l’évolution fonctionnelle de notre produit phare en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, notamment l’équipe R&D avec laquelle vous échangez au quotidien.
Vous faites évoluer l’offre en cohérence avec les besoins clients, les tendances du marché et de la stratégie du Groupe. Vous définissez les nouvelles fonctionnalités, assurez la responsabilité de la roadmap et le suivi des développements et contribuez activement à la promotion du produit en étroite collaboration avec les équipes marketing-communication.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- L’analyse des besoins des clients et des attentes du marché en matière de planification, planification sous contrainte, gestion des temps, gestion des activités (Workforce Management / Gestion des Effectifs)
- L’élaboration des préconisations nécessaires à l’évolution des offres et de leur positionnement sur le plan fonctionnel et technologique (IA)
- La définition de la roadmap fonctionnelle prévisionnelle sur votre périmètre produit (trajectoire planification, activités et workforce management)
- La priorisation et le suivi des développements en relation avec les product owners au centre des équipes de développement
- La coordination avec les équipes commerciales, marketing et les différents acteurs internes (Delivery, SaaS, juridique, règlementaire …)
- L’élaboration des supports commerciaux et marketing (fiches produits, plaquettes, présentations …) avec le support des équipes marketing-communication
- Dans le cadre du Programme Produit déployé de manière transversale au sein du Groupe : l’animation des process et de Comités Produits mensuels, ainsi que le reporting associé aux offres dont vous aurez la responsabilité (suivi de KPI, ROI)
- La participation aux événements marketing et commerciaux (focus group client, salons, séminaires commerciaux …)
- Le pilotage de la veille concurrentielle, technologique, règlementaire, marketing (évolution des tendances …)
Votre profil
Titulaire d’un diplôme Bac + 4/5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de produit auprès d’un éditeur de solutions RH.
À l’aise avec Microsoft 365 et la pratique de l’anglais, vous savez évoluer dans un environnement collaboratif.
Passionné(e) et curieux(se), vous êtes force de proposition pour apporter des solutions innovantes.
Dynamique, vous possédez un excellent relationnel qui vous permet de travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez de réelles capacités d’analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
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