25 octobre 2023Catégories À la une EvénementsRetrouvez le Groupe Octime au 48ème Congrès de la FEHAPLe Congrès de la FEHAP se déroulera les 16 & 17 novembre prochains au CNIT, Paris La Défense.
3 octobre 2023Catégories À la une EvénementsLe Groupe Octime était présent à Bordeaux à l’occasion des Rencontres de la FHP 2023Le Groupe Octime a présenté lors de cet évènement, sa suite digitale pour piloter ses remplacements STAFFELIO directement depuis son planning OCTIME.
13 septembre 2023Catégories À la une Evénements PresseCommuniqué de presse : Le Groupe Octime, leader français dans l’édition de solutions de planning et de gestion des temps, présente aux Rencontres de la FHP sa suite digitale pour piloter ses remplacements STAFFELIO directement depuis son planning OCTIME
14 mars 2023Catégories À la une EvénementsWEBINAR : Gagner du temps et régler ses problèmes de remplacements avec la plateforme Staffelio nativement intégrée au planning Octime Le remplacement et le renfort dans les établissements de santé et du médico-social sont de réels enjeux pour assurer la continuité des soins.
9 février 2023Catégories À la une Témoignages clients« Le fait de passer par la plateforme rend les choses beaucoup plus structurées et moins désagréables pour les équipes mais également pour le cadre. » – Témoignage du Groupe SOS Santé« Le fait de passer par la plateforme rend les choses beaucoup plus structurées et moins désagréables pour les équipes mais également pour le cadre. »
12 janvier 2023Catégories À la une Témoignages clients« Nous ne perdrons plus des heures à multiplier les appels, les mails et les SMS. Tout sera centralisé dans un même outil ! » – Témoignage de l’EHPAD Le Village «Nous ne perdrons plus des heures à multiplier les appels, les mails et les SMS. Tout sera centralisé dans un même outil ! »
13 décembre 2022Catégories À la une ExpertiseComment fidéliser le personnel soignant ?Dans un contexte marqué par l’absentéisme des professionnels de santé et la pénurie des talents, 43% des établissements de santé et du médico-social estiment que la fidélisation des équipes est le plus important défi à relever en 2021.